2024年上海獵頭公司感覺比較難的原因主要包括經濟下行壓力、企業招聘更加謹慎、行業競爭加劇、人才市場供應增加、行業“內卷”現象、市場規??s減以及人才需求變化。?
?經濟下行壓力?:由于宏觀經濟的不確定性和下行壓力,企業對高端人才的需求有所減少,導致獵頭行業的職位數量下降?。
?企業招聘更加謹慎?:在當前經濟環境下,企業在招聘決策上更加慎重,招聘流程變長,無形中提高了招聘門檻,即使是一些高端人才也可能因為缺乏相關經驗而被拒絕?。
?行業競爭加劇?:隨著獵頭行業的擴張,競爭日益激烈,尤其是在一些熱門領域如互聯網、人工智能等。獵頭公司需要提供更專業、更精準的服務來吸引和保留客戶?。
?人才市場供應增加?:由于一些企業裁員穩現金流,人才市場的供應大幅增加,而獵頭服務企業收到的人才需求卻在銳減,這導致獵頭公司面臨更大的挑戰?。
?行業“內卷”現象?:獵頭行業已經陷入“內卷”,即行業內過度競爭,從業者為了完成業績目標,不得不采取各種手段,加劇了行業內的競爭壓力?。
?市場規??s減?:獵頭行業的市場規模從2022年的600億降為2023年的420億,顯示出獵頭行業正在經歷一次洗牌?。
?人才需求變化?:隨著產業結構的調整和市場需求的變化,獵頭公司需要不斷適應新的人才需求,例如在新能源、數字化服務等領域開拓新的業務機會?。
為了應對這些困境,獵頭公司可能需要采取一系列措施,如提高服務質量、拓展新的業務領域、加強與客戶的溝通合作、利用技術提高效率等?。
2024年上海獵頭公司仍有發展機會。?
首先,從宏觀經濟層面來看,2024年1月份的CPI環比連續兩個月上漲,盡管受到上年同期春節錯月對比基數較高的影響,但核心CPI環比上漲0.3%,同比上漲0.4%,保持溫和上漲。此外,PPI環比、同比降幅均收窄,這些數據表明經濟活動正在逐步恢復,為獵頭行業提供了良好的經濟環境?。
在微觀層面,獵頭行業的表現也呈現出積極態勢。平臺獵頭端的推薦量在2月份比春節前上漲了30%,客戶新增量和職位量新增均比去年同期有所增加,顯示出市場需求在增長。此外,獵頭行業中的年輕從業者占比近5成,而經驗豐富的從業者占比高達76.73%,這說明獵頭行業不僅吸引了大量年輕人才,同時也能夠為從業者提供長期發展的機會?。
從行業發展趨勢來看,盡管某些行業的需求正在萎縮,但經濟整體上在今年有望探底回升,這意味著隨著經濟復蘇,獵頭顧問的工作機會也會相應增加?3。此外,隨著AI技術在人力資源管理中的應用,企業正在積極擁抱新技術,以提高管理效率,這為獵頭行業提供了新的發展機遇?。
綜上所述,2024年上海獵頭公司不僅面臨有利的宏觀經濟環境,而且行業內部也在不斷發展和適應新技術,為從業者提供了廣闊的發展空間和機會。